【派遣】退職時の挨拶とお菓子は必要か?

派遣・スキルアップ

派遣社員として働いた最後に迎える退職の日。

職場によって、仕事によって、3ヵ月~3年近くと期間は様々ですが、

短くても挨拶や菓子折りは必要か?

気になるところですよね。

 

友だちペン子
友だちペン子

立つ鳥跡を濁さず。最後はきちんと終わりたいなと思います。

一方で、少ない派遣の給料から、社員へ菓子折りを渡すのは腑に落ちない場合も。

 

りい[中の人]
りい[中の人]

数カ月~3年近くまで、いくつかの職場を派遣で働いた経験を元にお菓子の選び方についてポイントをまとめました。

この記事でわかること

・職場で配りやすい、安くて美味しいお菓子の選び方

・派遣期間別の菓子折りやギフトの選び方

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挨拶をするタイミング

朝礼や終礼など、挨拶の時間をいただける場合は心配ありませんが

タイミングが無くて困ることもあります。

 

「短い期間だったし、挨拶はしたくない」

という場合は無理にする必要はないと思いますが、

一言でも挨拶したいという場合には

最終日の過ごし方を考えておくと安心ですね。

 

挨拶におススメの時間帯やポイント

<菓子折りを渡す場合>

お昼休憩や、就業時間の終了1~2時間前頃。

お菓子を配りながら挨拶することを考えると、少し余裕を持った対応が必要です。

 

<挨拶だけの場合>

午後など、就業時間の終了1時間前頃。

 

挨拶する人数や職場の規模にもよりますが、

一人ひとりに挨拶しようと思うのならば1~2時間程度は

必要だと考えておく必要があると思います。

 

お菓子の相場

小分けのお菓子が便利

会社に持っていくなら、一つずつ小分けに包装されているお菓子が便利です。

デスクで食べても、持ち帰ってゆっくり食べても良し。

賞味期限も2週間以上あるものが多く、安心して準備することが出来ます。

菓子折りなら一人100円程度

職場で配る場合、気になるのはその値段です。

・決して高くない給料から出すこと。

・職場で働く人数。

 

諸々を考慮すると、菓子折りといえど高いお菓子は不要

 

りい[中の人]
りい[中の人]

ほかの派遣社員さんを見送る機会もありましたが、あまり高価なお菓子をもらってしまうと「お返しが足りない」と焦ることもありました。

お菓子は、退職の挨拶やこれまでお世話になったことへの感謝の気持ちに添えるもの。

大切なのは、金額よりも「感謝の気持ち」をきちんと伝えることですよね。

 

友だちペン子
友だちペン子

気持ちがこもっている手作りお菓子なども嬉しいですね!

とはいえ、まごころ込めた手作りお菓子を準備するのは大変です。

市販の菓子折りなどを上手く活用して、気持ちよく退職日を迎えられるようにしたいですね。

 

安くてたくさん入っているお菓子の紹介

有名なヨックモックやコージーコーナーのお菓子。

退職の挨拶によく見かけるなあと思います。

人気の理由は値段のお手ごろさではないでしょうか。

※各お菓子の値段は、3月時点の金額です。

ヨックモック シガール30本入り2,160円(3月時点)

コージーコーナー マドレーヌ24個入り1,080円(2021年3月時点)

箱入りではなく袋入りの詰め合わせのほうがお得です。

 

りい[中の人]
りい[中の人]

一人ずつに手渡しする場合は、箱入りではなくても構いませんね。

銀座コージーコーナー春のお楽しみ袋(24個入)スイーツ福袋 マドレーヌ クッキー お得 おやつ 焼き菓子詰め合わせ

価格:1,080円
(2021/3/7 11:14時点)
感想(6件)

コロンバン 27枚入り1,054円(2021年3月時点)

 

りい[中の人]
りい[中の人]

比較的安いですが、個包装になっていてパッケージも安っぽくないので何度か購入しました。1枚だと少ないかなと思う人ヘは、小分けの袋に数枚入れて渡したこともあります。

数が多いと、人数が多いときには一人ずつに配ることも出来たり

小分けにしてプチギフトのように配ることも出来たりと幅が広がり便利です。

派遣期間を考える

3ヵ月~1年未満

数カ月や半年など、1年に満たない場合は

わざわざお菓子を持っていく必要もないと考えています。

私は、繁忙期の対策人員として半年程度、コールセンターの入力事務を経験しました。

その際には退職時の菓子折りは持参しませんでした

菓子折りを持参しなかった決め手はこちら。

・働いている人もほとんどが派遣やパートで、人の入れ替わりが激しい職場

最後の日は、仕事を教えてくださった方々や上司に挨拶だけして、退社しました

数カ月では、職場の人と親睦を深める機会もほとんど無いので

「感謝の気持ち」は言葉で伝えるだけでも充分です。

1年以上

育休の代替として1年程度派遣で働いたときには、

最終日にコージーコーナーのマドレーヌを持参しました

菓子折りを持参しようと決めたポイントは2つ。

・派遣社員が少なく、とても親切に仕事を教えていただいたこと

・3カ月毎の更新を繰り返し、ほぼ満了に近い形で退職したこと

送別会も開催していただき、言葉だけではなく

「菓子折り」という形で一人ひとりに感謝の気持ちを伝えて退社したいと感じました。

最終日が金曜日だったこともあり、

残念ながら最後のご挨拶を出来なかった方もいらっしゃいました。

デスクの上に付箋と一緒にお菓子を置いて退社出来たので、

心残りなく退社できたので良かったです。

最終日に会えない方がいても、「感謝の気持ち」や「お礼の言葉」をお菓子と一緒に置いて退社できるのも、お菓子を持参するメリットのひとつです

2年以上

およそ3年勤めた職場。

特にお世話になった同じチームの方々数名には

お菓子の他にスターバックスのコーヒーを添えました。

 

りい[中の人]
りい[中の人]

個包装のお菓子を皆さんに配り、特にお世話になった上司やチームの方にはコーヒーなどを添えてプチギフトのようにして渡しました。

ギフトボックスの販売もあるスタバのコーヒー

一箱単位や、箱を開けて一袋だけで渡したり、味を数種類に混ぜて渡したり……。

皆が知っているおいしいコーヒーなので、もらうと嬉しい品ですよね。

カフェインを気にされる方にはデカフェの商品や

別記事で紹介しているハーブティーがおススメです。

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